Branchen
In jeder Branche gibt es spezielle Herausforderungen. Die Profis von LHH verfügen über Fachwissen in zahlreichen Bereichen und können daher passende Talent- und Nachwuchslösungen anbieten, damit Ihr Unternehmen gut für die Zukunft gerüstet ist.
LHH | OTM Karriereberatung unterstützt die unterschiedlichsten Branchen in ihrem Talentmanagement, inklusive Assessment und Coaching, bei Out- und Newplacement, beim Trennungsmanagement und in der Entwicklung von Führungsqualitäten und dem Aufbau von Skills. Dabei stützen wir uns auf differenziertes Branchen Know-How wie auch auf die internationale Expertise.
Der digitale Wandel revolutioniert die Finanzbranche
Die Finanzdienstleistungsbranche befindet sich inmitten eines tiefgreifenden Wandels. Das rapide Wachstum und die explodierende Zahl digitaler Transaktionen und Interaktionen prägen die Branche nachhaltig. Fachkräfte müssen sich kontinuierlich weiterbilden und neue Fähigkeiten erwerben, um den steigenden technologischen Anforderungen gerecht zu werden.
Auf die globale Gesundheitskrise reagieren
Das Gesundheitswesen, traditionell stark reguliert, hat über die Jahre viele Veränderungen erfahren, doch keine war so tiefgreifend wie die durch die Pandemie bedingten. Technisches Personal musste sich rasch an virtuelle und hybride Versorgungsmodelle anpassen, zahlreiche klinische Fachkräfte mussten lernen, dezentral zu arbeiten, während andere Mitarbeiter überlastet waren und ihre eigene Gesundheit riskierten, um anderen zu helfen.
Diese Fachkräfte, die sich neue Fähigkeiten aneigneten und sich nahezu sofort an die veränderten Bedingungen anpassten, fordern nun verständlicherweise höhere Gehälter und mehr Arbeitsflexibilität. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, insbesondere für Personen mit spezialisierten technischen Kenntnissen oder Erfahrung im komplexen Gesundheitsrecht.
Spannende Zeiten für Logistik und Transport
Einige der bekanntesten Unternehmen der Welt setzen neue Trends, und das Online-Shopping boomt. Jedes Jahr gewinnen Millionen neuer Kunden hinzu und es werden Milliardenumsätze erzielt. Dies führt dazu, dass unzählige Sendungen von Herstellern zu Händlern bzw. Online-Händlern und Verbrauchern transportiert werden.
Für qualifizierte Logistikprofis, die eine Anstellung suchen, ist dies eine gute Nachricht – gleichzeitig stellt es Unternehmen, die auf Lieferketten und Transportdienstleistungen angewiesen sind, vor große Herausforderungen. Dies hat auch erhebliche Auswirkungen auf die Führungsqualität und die Zusammensetzung von Teams. In dieser spannenden Zeit ist LHH | OTM Karriereberatung Ihr erfahrener Partner, um Sie optimal darauf vorzubereiten.
Ein hart umkämpfter Arbeitsmarkt
Telekommunikationsunternehmen stellen sich der Herausforderung, 5G-Netzwerke zu betreiben, was bedeutende Anpassungen erfordert. Dabei müssen sie hohe Kosten, Sicherheitsbedrohungen und Ausfallzeiten für Endnutzer bewältigen. Auch Softwareunternehmen sehen sich ähnlichen Problemen gegenüber und konkurrieren zusätzlich mit den größten Technologieunternehmen der Welt um die besten Talente.
Seit fast drei Jahrzehnten unterstützt LHH | OTM Karriereberatung in diesen Bereichen und hilft Ihnen, im Wettbewerb zu bestehen und erfolgreich zu sein – sei es bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern oder bei der Sicherung attraktiver Arbeitsplätze.
Änderung als einzige Konstante – lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen meistern
In den letzten Jahren hat sich die Konsumgüterindustrie grundlegend gewandelt: Online- und Omnichannel-Verkäufe dominieren den Markt, die Belegschaften arbeiten überwiegend dezentral, Lieferkettenprobleme sind allgegenwärtig und das Interesse an Nachhaltigkeit ist neu entflammt. Die digitale Transformation ist für fast jede Branche von Bedeutung, doch für die Konsumgüterindustrie erfordert sie insbesondere Investitionen und den Aufbau von Technologie-Teams. Diese Teams müssen sich mit Datenschutz befassen, Marketing und E-Commerce vorantreiben und Plattformen für das Home-Office entwickeln.
Diese Herausforderungen stellen hohe Anforderungen an Führungskräfte und Teams und führen häufig zu umfangreichen Restrukturierungen.
Lieferketten und Nachhaltigkeitsziele: Gehen wir es an!
Die Automobilindustrie arbeitet intensiv daran, die steigende Nachfrage nach Elektroautos zu erfüllen, während Regierungen weltweit beginnen, benzinbetriebene Fahrzeuge und deren Emissionen zu verbieten. Gleichzeitig bleibt die Konstruktionsbranche von großer Bedeutung. Mit den fortschreitenden technologischen Entwicklungen wird ein vielfältiger und spezialisierter Talentpool immer wichtiger.
Nutzen Sie die 20-jährige Expertise von LHH | OTM Karriereberatung im Bereich der Talententwicklung, um Ihre Marken neu auszurichten, innovative Mobilitätslösungen zu entwickeln und die Herausforderungen in den Lieferketten zu meistern.
Am Scheideweg zwischen Nachhaltigkeit und Status quo
Energie- und Versorgungsunternehmen stehen vor großen Herausforderungen: harter Wettbewerb, alternde Infrastruktur, steigende Nachfrage und der Druck, nachhaltiger zu werden. Während Sie sich auf den Betrieb intelligenter Städte, die Verbesserung der Energieeffizienz, die Abwehr von Sicherheitsbedrohungen und die Einhaltung behördlicher Vorschriften konzentrieren, sind wir da, um Ihnen zu helfen. LHH | OTM Karriereberatung bietet seit über 25 Jahren Talentlösungen für Energie- und Versorgungsunternehmen an. Wir unterstützen Sie dabei, wettbewerbsfähig und erfolgreich zu bleiben.
Technologischer Fortschritt und regulatorische Änderungen: Synergien sind gefragt!
Die Pharma- und Chemiebranche sieht sich ständigen Herausforderungen durch technologische Fortschritte, regulatorische Änderungen und sich wandelnde Marktanforderungen gegenüber.
Unsere multidisziplinären Expertenteams bieten maßgeschneiderte Lösungen aus verschiedenen Perspektiven, um Ihre individuellen Anliegen zu unterstützen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter:innen für die Bewältigung komplexer regulatorischer Umgebungen und dynamischer Marktbedingungen zu schulen.
Unser Ziel ist es, Synergien zu nutzen, um gemeinsam den langfristigen Erfolg der Pharma- und Chemiebranche zu fördern. Dabei stehen wir Ihnen in allen Veränderungsprozessen unterstützend zur Seite.
Große Aufgaben: Lieferketten wiederherstellen und Fachpersonal rekrutieren
Obwohl die Fertigung zunehmend automatisiert wird, bleibt menschliche Arbeit in der Branche unverzichtbar. Laut Deloitte werden bis 2030 über 2 Millionen Arbeitsplätze in der Fertigung unbesetzt bleiben.
Technologische Fortschritte erfordern Arbeitskräfte mit spezialisierten Fähigkeiten, etwa in der Programmierung von Robotern, der Entwicklung und Wartung von Software sowie in der Problemlösung mit Einfühlungsvermögen und Kreativität. Während Sie fortschrittliche Fertigungsprozesse aufbauen, können unsere Experten von LHH | OTM Karriereberatung auf ihre langjährige Erfahrung zurückgreifen, um Sie mit maßgeschneiderten Talentlösungen zu unterstützen.
Gute Nachrichten: Die Umsätze steigen. Doch die Kehrseite der Medaille: Die Kundschaft ist unbeständig.
Die Veränderungen in den Einkaufsgewohnheiten aufgrund der Pandemie haben viele Einzelhändler dazu bewegt, ihre digitalen Strategien zu verstärken und das Kundenerlebnis zu verbessern. Dadurch entsteht eine hohe Nachfrage nach Fachkräften mit besonderen Fähigkeiten im digitalen Marketing, Technologie, Kundenservice, Analytik und Design.
Während Sie daran arbeiten, die Markenloyalität zu stärken, das Wachstum im Omnichannel-Bereich voranzutreiben und direkter mit den Kunden zu interagieren, können wir auf unsere 20-jährige Erfahrung in diesem Bereich zurückgreifen, um Ihnen maßgeschneiderte Talentlösungen anzubieten.
Die Zukunft ist voller Möglichkeiten, ständig im Wandel
Die Medienlandschaft hat einen beeindruckenden Wandel durchlebt – von der demokratischen Content-Erstellung über die Vielfalt der Informationskanäle bis hin zur Verfügbarkeit von Programmen und Sendungen auf Abruf. Unternehmen mussten durch Übernahmen oder neue Investitionen reagieren, um in diesem neuen Medienumfeld konkurrenzfähig zu bleiben.
Zugleich eröffnen sich zahlreiche Chancen – die Nachfrage nach Content ist größer denn je. Während Sie sich auf die Sicherung der Markenloyalität, das Vorantreiben des Omnichannel-Wachstums und die direkte Ansprache Ihrer Kunden konzentrieren, können wir auf unsere langjährige Expertise zurückgreifen, um Ihnen maßgeschneiderte Talentlösungen anzubieten.
Die digitale Transformation ist mehr als nur ein Modebegriff
In einer Zeit rasanter Veränderungen und Wachstums ist auch der öffentliche Sektor betroffen. Die Reaktionen der Regierungen auf die Pandemie haben die Einführung von Cloud-Diensten beschleunigt, die Zusammenarbeit zwischen Behörden in Bezug auf Sicherheit und digitales Know-how vorangetrieben und nahezu alle Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes ins Home-Office geschickt. Die Ausgaben für entsprechende Infrastruktur steigen.
Jetzt ist es entscheidend, die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden, die den Wandel vorantreiben können – unabhängig davon, wo sie arbeiten. Diese Veränderungen stellen sowohl Führungskräfte als auch Teams vor Herausforderungen, bei denen LHH | OTM mit Karriereberatung unterstützen kann.
Aufregende Entwicklungen und ein Neubeginn im Bildungswesen
Die Pandemie zwang uns in den Fernunterricht und löste damit eine Welle des Wandels im Bildungsbereich aus, die noch immer spürbar ist. Plötzlich rückten technologische Lösungen in den Fokus, die Ungleichheiten im Internetzugang wurden offensichtlich, und Empathie war gefragt, während Universitäten verstärkt um Einschreibungen warben. Besonders benachteiligte Kinder litten am meisten unter den Umständen.
Es herrscht ein Mangel an Entwicklern, Lehrpersonal, Hilfskräften und Technologieexperten, und die Nachfrage treibt die Löhne in die Höhe. Wenn Sie diese Herausforderungen angehen wollen, lassen Sie sich von den Fachleuten von LHH | OTM mit Karriereberatung und Talentlösungen unterstützen.
Dank der globalen Nachfrage: Labore und Start-ups erleben einen Aufschwung
Die Life Science Branche verzeichnete bereits vor der Pandemie ein stetiges Wachstum, das sich mit dem zunehmenden Interesse an der Entwicklung lebensrettender Therapien weiter verstärkt hat. Der Wettbewerb um Nachwuchstalente ist intensiv, und viele Stellen bleiben aufgrund von Qualifikationslücken unbesetzt.
Während Sie sich darauf konzentrieren, Ihre Innovationspipeline aufrechtzuerhalten, Finanzierung zu sichern und Produkte zu vermarkten, können Sie sich auf die Fachleute von LHH | OTM Karriereberatung verlassen, die über langjährige Erfahrung in der Karriereberatung verfügen, um Sie zu unterstützen.
Technologie-Einsatz und Fachkräftemangel: Brennpunkte im Baugewerbe
Die Pandemie brachte für das Baugewerbe erhebliche Herausforderungen mit sich, aber auch positive Entwicklungen wie verstärkte Partnerschaften, die Einführung modernisierter Arbeitsabläufe und die Chance, sich um neue staatliche Infrastrukturaufträge zu bewerben.
Während Sie neue Beziehungen aufbauen, Ihre Lieferketten stärken und Ihre digitalen Systeme umgestalten, können Sie auf die langjährige Erfahrung und Expertise der Fachleute von LHH | OTM Karriereberatung in der Branche setzen, um Ihnen mit maßgeschneiderten Talentlösungen und Karriereberatung zur Seite zu stehen.
Darüber hinaus arbeiten wir mit zahlreichen weiteren Branchen zusammen. Unsere Kund:innen und Kandidat:innen kommen unter anderem aus folgenden Bereichen:
- Anlagenbau
- Architektur
- Beautygewerbe
- Chemie- und Elektrotechnik
- Erbringung sonstiger Dienstleistungen
- Gebäudeservice & -technik
- Großhandel
- Hotel- und Gastgewerbe
- Immobilien-, Grundstücks- und Wohnungswesen
- Kunst, Unterhaltung und Erholung
- Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
- Lebensmittelindustrie
- Luft- und Raumfahrt
- Maschinenbau
- Medizintechnik
- Metallverarbeitung
- Montanindustrie & Bergbau
- Spedition
- Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
- Textil- und Bekleidungsbranche
- Verpackungsindustrie
- Versicherungsbranche
- Wasser, Abwasser & Entsorgung
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