Presse Aktuell
HR Web – Artikel mit Erich Nepita
Alle Artikel in hrweb.at mit Erich Nepita von 2024 Rehirement | Man sieht sich im Leben immer zweimal.Artificial Intelligence |
Professionelles Offboarding | … mit Blick auf intakt bleibendes Employer Branding
Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wirkt sich das auch auf die verbleibenden aus. Unweigerlich. Im heutigen Experten-Interview machen wir uns
Employer Branding
Tu Gutes und sprich darüber! Employer Branding ist viel mehr, als ein paar Maßnahmen nach außen. WelcheAspekte alle beachtet werden
Neue Perspektiven am Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. TRAiNiNG hat den Experten für Karriereberatung und Outplacement Erich Nepita
Die Reise zum Erfolg
Wie Leadership Journeys Führungskräfte auf ihre Aufgaben vorbereiten können, beschreibt Gastautor Erich Nepita Eine Leadership Journey ist ein individuelles Programm,
Wenn Führungskräfte beim AMS landen
Schwierige Vermittlung. Eigenes Coaching-Programm für Akademiker in NÖ entwickelt, 60 Prozent haben wieder einen Job Employer Branding ist viel mehr,
Locker-leicht & flexibel auf Change reagieren
Was hilft, generell flexibler, zukunftsorientierter, offener, optimistischer, aktiver zu werden? In Bezug auf Change-Projekt im Unternehmen und auch generell –
Coaching-Ausbildungen machen Führungskräfte fit für das Führen auf Distanz
Führen auf Distanz bedingt gewisse Fertigkeiten auf Seiten der Führungskräfte. Im Interview frage ich, worum es sich hier konkret handelt
Stellen intern besetzen statt extern recruitieren
Keine großartig neue Erkenntnis ist: Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten, reduziert die Notwendigkeit von Recruiting. Neu ist jedoch der
Neue Perspektiven am Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. TRAiNiNG hat den Experten für Karriereberatung und Outplacement Erich Nepita
Potenzialanalysen verbessern die Team-Motivation. Nur wie?
Potenzialanalysen – so kommt es mir vor – sind die eierlegende Wollmilchsau. Im Recruiting, in der Führungskräfte-Entwicklung, in eh-allem. Auch
Kündigungsgespräch führen | Auch das will gelernt sein!
Selbst wenn wir aktuell eher an Mitarbeiter-Mangel als an –Überschuss leiden, müssen wir dennoch zumal ein Kündigungsgespräch führen. Um ein
Bewerbende möchten gefunden werden & Unternehmen stellen sich darauf ein
Bewerbende sind ein gefragtes Gut und möchten sich am liebsten zurücklehnen und sich finden lassen. Sagt man. In diesem Interview