Berufliche Übergänge sind Momente, die zählen – für Menschen und für Unternehmen. Genau in diesen Momenten braucht es Begleitung, die wirklich greift. Mit Nina Neubauer verstärkt eine erfahrene Sales- und HR-Marktexpertin ab sofort das Management Team von LHH | OTM Karriereberatung – als Business Partnerin mit über 25 Jahren Erfahrung im HR-Markt.
Österreichische Unternehmen durchlaufen gerade eine der intensivsten Transformationsphasen seit Jahren. Restrukturierungen, technologischer Wandel und ein veränderter Arbeitsmarkt machen professionelle Begleitung in beruflichen Übergängen wichtiger denn je. LHH | OTM wächst mit diesem Bedarf – und holt die Menschen ins Team, die diesen Anspruch leben.
Erfahrung, die den Unterschied macht
Nina Neubauer bringt über 25 Jahre Erfahrung im Sales und Business Development im HR-Bereich mit – und damit ein Verständnis für Menschen, Märkte und Organisationen, das in der Tiefe selten ist. Sie kennt die Entscheidungswege in Großkonzernen ebenso wie in eigentümergeführten Unternehmen, hat neue Geschäftsfelder von Grund auf aufgebaut und Partnerschaften entwickelt, die Bestand haben.
Als systemische Business Coach versteht sie, was Unternehmen in Veränderungsphasen wirklich brauchen: keine Standardlösungen, sondern passgenaue Begleitung. Strategisch durchdacht – und nah am Menschen. In ihrer neuen Rolle verantwortet sie den Ausbau strategischer Unternehmenspartnerschaften sowie die Weiterentwicklung des Lösungsportfolios von LHH.
„LHH | OTM Karriereberatung ist für mich die ideale Plattform: ein Unternehmen mit klarer Marktführerschaft, einem starken internationalen Netzwerk und dem Anspruch, Menschen und Organisationen in entscheidenden Momenten individuell zu unterstützen. Ich freue mich darauf, dieses Wachstum aktiv mitzugestalten.“
– Nina Neubauer, Business Partnerin & Management Team LHH | OTM
Outplacement 2026: mehr als Krisenmanagement
Der Bedarf an professioneller Begleitung in beruflichen Übergängen wächst – das zeigt die Praxis täglich. LHH | OTM wird als Partner immer früher in Transformationsprozesse eingebunden: nicht erst wenn Kündigungen ausgesprochen sind, sondern bereits dann, wenn Unternehmen strategische Weichen stellen. Outplacement ist längst keine Reaktion mehr – es ist eine vorausschauende Führungsaufgabe.
Mit einer Erfolgsrate von 97 Prozent bei beruflichen Übergängen und über 5.000 begleiteten Kandidat:innen aus mehr als 1.000 Unternehmen wissen wir: Wie ein Unternehmen mit seinen Mitarbeiter:innen in schwierigen Momenten umgeht, entscheidet über seine Kultur, seine Employer Brand und seinen Erfolg im Wettbewerb um die besten Talente. Dafür stehen wir.
Erich Nepita und das LHH-Team heißen Nina Neubauer herzlich willkommen!
Mit Nina Neubauer gewinnt LHH | OTM eine Persönlichkeit, die Märkte kennt, Menschen versteht und Wachstum gestaltet. Für Unternehmen und Kandidat:innen, die in beruflichen Übergängen auf den richtigen Partner setzen wollen – ist LHH | OTM genau der richtige Ansprechpartner.