Berufliche Neuorientierung

Kandidat:innen aus aller Welt teilen ihre Outplacement-Erfahrungen mit LHH | OTM Karriereberatung. Wir haben ihnen geholfen, ihre individuellen Karriereziele zu erreichen – und wir werden dasselbe für Sie tun.

Wenn Sie hier sind, weil Ihr Arbeitgeber Ihnen Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung angeboten hat, oder Sie sich selbst neu am Arbeitsmarkt orientieren wollen, ist LHH|OTM Karriereberatung für Sie da.

Entdecken Sie Ihre nächsten beruflichen Möglichkeiten mit uns

Auch wenn es herausfordernd erscheinen mag, vertrauen Sie darauf, dass die richtige Gelegenheit auf Sie wartet. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Traumjob zu finden oder neue Wege zu beschreiten – sei es Ihr nächster Karriereschritt, die Gründung eines eigenen Unternehmens, die Planung eines aktiven Ruhestands oder die Erstellung eines Einkommensportfolios, um die Dinge zu tun, die Ihnen wirklich am Herzen liegen.

Selbst wenn Sie bereits berufliche Veränderungen erlebt haben, wissen Sie, dass sich der Arbeitsmarkt ständig weiterentwickelt. Als Marktführer im Bereich Outplacement passen wir unsere Methoden kontinuierlich an und setzen die neuesten Technologien ein, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Unser Karriere-Support-Team hilft Ihnen dabei, neue Fähigkeiten zu erwerben und eröffnet Ihnen attraktive Möglichkeiten. Mit unserer Hilfe entdecken Sie bis zu 80 % mehr Jobchancen, als Sie alleine finden könnten.

Nach Abschluss unserer Karriereberatung laden wir Sie ein, Teil unserer LHH-Alumni-Programme zu werden. Dies bietet Ihnen lebenslangen Zugang zu unserem umfangreichen Karriere-Ressourcennetzwerk, sodass Sie immer gut auf die nächsten Schritte in Ihrer Karriere vorbereitet sind.

Coaching, das den Unterschied macht

Unsere zertifizierten Coaches bei LHH|OTM Karriereberatung nehmen sich die Zeit, Ihre Interessen, Ziele und bisherigen Suchstrategien genau zu verstehen. Sie unterstützen Sie dabei, neue Fähigkeiten zu entwickeln und motivieren Sie, Ihre Ziele konsequent zu verfolgen. Gemeinsam mit Ihrem persönlichen Coach optimieren Sie Ihre Selbstdarstellung und steigern Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern. Sie erstellen professionelle Bewerbungsunterlagen, erlernen effektive Netzwerktechniken und verbessern Ihre Gesprächsführung, um Ihren Wert in Vorstellungsgesprächen optimal zu präsentieren.

Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg

In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt sind die richtigen Weiterbildungen wichtiger denn je. Ihr Coach unterstützt Sie bei der Auswahl aus über 16.000 LinkedIn Learning-Kursen und Workshops, um sicherzustellen, dass Sie für die Anforderungen der Zukunft bestens gerüstet sind. Über das LHH Career Resource Network (CRN) haben Sie Zugang zu einer Fülle von Lernressourcen, darunter Live-Webinare, Podcasts und Recherchetools, die Sie in jeder Phase Ihres beruflichen Übergangs begleiten. Diese Ressourcen sind bequem über Ihren Computer, Ihr Tablet oder Ihr Smartphone verfügbar.

Ready for next!

Mit uns an Ihrer Seite sind Sie bestens auf die nächsten Schritte in Ihrer Karriere vorbereitet.

Heben Sie sich ab – mit einer persönlichen Marke

Auf sich aufmerksam zu machen ist der Schlüssel zu Ihrer nächsten Chance. Ihr Coach hilft Ihnen bei der Entwicklung eines suchmaschinenoptimierten Lebenslaufs und Online-Profils für LinkedIn, Xing oder eine andere in Ihrer beruflichen Umgebung verwendete Plattform. So fallen Sie bei potenziellen Arbeitgebern auf.

Ihr Nutzen aus unserer Zusammenarbeit

Was auf den ersten Blick wie ein überflüssiger Kostenfaktor erscheinen mag, entfaltet sich schnell als lohnende Investition mit langfristiger, nachhaltiger Wirkung:

Stärkung Ihrer Employer Brand. Die Entschärfung von Härtefällen trägt nachhaltig zu Ihrem Branding bei. Eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeiter:innen wird sowohl intern als auch extern wahrgenommen und geschätzt.
Förderung sozialer Verantwortung. Unser Fokus auf soziale Verantwortung, auch im Kündigungsfall, spricht sich außerhalb des Unternehmens herum und stärkt Ihre Employer Brand weiter. Dadurch wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, was Ihre Position auf dem Arbeitsmarkt verbessert.
Verbesserung der Mitarbeiterbindung. Eine respektvolle Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat positive Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter:innen. Die entgegengebrachte Wertschätzung intensiviert ihre Bindung an das Unternehmen und fördert ein positives Arbeitsklima.

Durch unsere Zusammenarbeit erzielen Sie eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und festigen Ihre Reputation als verantwortungsbewusster und wertschätzender Arbeitgeber.

Legen Sie noch heute los!