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Mag. Judith Betina Lasinger

Unternehmensberaterin | Expertin für Unternehmensnachfolge & Human Resources

Mag. Judith Betina Lasinger ist eine erfahrene Betriebswirtin und Unternehmensberaterin, die ihre Expertise an der Schnittstelle zwischen klassischer Betriebswirtschaft und systemischer Prozessbegleitung ansiedelt. Nach ihrem Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien, sowie Auslandssemestern an der School of Economics and Management an der Lund University und University of Surry sowie Forschungsarbeit in Guatemala folgten Stationen im Management in namhaften Konzernen (Rank Xerox Austria, Alcatel Austria AG und Renault Nissan Österreich). Dort hat sie sich auf die Begleitung von Übergabeprozessen, HR-Management und die zukunftsfähige Gestaltung von Organisationen spezialisiert.

Seit 2015 agiert sie als selbstständige Beraterin. Unter ihrer Marke „Lasinger Unternehmensnachfolge“ unterstützt sie Inhaber und Nachfolger / Gründer dabei, den Generationenwechsel nicht nur rechtlich-organisatorisch, sondern auch menschlich erfolgreich zu gestalten. Zudem ist sie als externe Demografie-Beraterin tätig, um KMUs auf die Herausforderungen des generationendiversen Arbeitsmarktes vorzubereiten..

Persönliches: Judith Betina Lasinger lebt in Wien, ist verheiratet und Mutter von einem Sohn. Ihr Arbeitsstil wird als strukturiert, lösungsorientiert und von einer hohen empathischen Grundhaltung geprägt beschrieben.

Mag. Judith Betina Lasinger

Kontakt

Hainburger Straße 36
1030 Wien

Kernkompetenzen

■ M&A & Unternehmensnachfolge: Strukturierte Suche und Auswahl geeigneter Nachfolger sowie Begleitung des gesamten Verkaufs- oder Übergabeprozesses
■ Demografieberatung: Strategische Beratung zu den Themen Arbeitsgestaltung, Führungskultur und Generationenmanagement in KMUs
■ Strategische Personalentwicklung: Konzeption von Talent-Management-Systemen und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)
■ Systemische Beratung und Erfahrung in Gruppendynamik: Lösungsorientierte Begleitung in Konfliktsituationen oder bei beruflicher Neuorientierung
■ Potenzialanalyse: Einsatz diagnostischer Instrumente zur Personalauswahl

Branchenerfahrung


■ Banking & Finance
■ Industrie & Technologie
■ KMU & Familienunternehmen
■ International
■ Interdisziplinäre Beratung