Outplacement-Beratung | Eine Frage der Bildung
Der Bildungs-Hintergrund eines Outplacement-Kandidaten entscheidet alles! Wirklich? Welchen Einfluss hat er auf die Outplacement-Beratung, auf die Jobsuche, auf die Offenheit neuen beruflichen Ideen, etc.? Worin liegt für Sie in der Outplacement-Arbeit der Unterschied ob ein Kandidat keine Matura oder über 2 Uniabschlüsse verfügt? Dr. Peter Holzmüller (Lee Hecht Harrison / OTM Karriereberatung): Es hängt nicht […]
Nachlese: AmCham-Talk „Hart und fair, statt Hire and Fire“
Dr. Anna Mertinz und Dr. Peter Holzmüller beschäftigen sich bei Business Breakfast der American Chamber of Commerce in Austria mit juristischen und menschlichen Aspekten der Kündigung. Wien (LCG) – „Hart und fair, statt Hire and Fire“: Unter diesem Titel gehen auf Einladung von AmCham-Austria-Präsident Martin Winkler (Oracle) beim Business Breakfast im Hilton Vienna Plaza, am […]
Outplacement-Beratung- Eine Frage des Alters
Frau Mag. Eva Selan im Interview mit unserem Geschäftsführer Herrn Peter Holzmüller. Outplacement ist eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Sie wird oft vom (ehemaligen) Arbeitgeber finanziert und geht – idealer Weise – auf jeden Kandidaten individuell ein. Das beinhaltet natürlich den persönlichen Hintergrund. Welchen Unterschied macht das Alter von Outplacement-Kandidaten? Worin liegt für Sie in […]
Outplacement-Beratung- Eine Frage der Unternehmens-Größe
Frau Mag. Eva Selan im Interview mit unserem Geschäftsführer Herrn Peter Holzmüller. Outplacement ist eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Sie wird oft vom (ehemaligen) Arbeitgeber finanziert und geht – idealer Weise – auf jeden Kandidaten individuell ein. Das beinhaltet natürlich den persönlichen Hintergrund. Worin liegt für Sie in der Outplacement-Beratung der Unterschied ob ein Kandidat […]
