HR Web – Artikel mit Erich Nepita
Alle Artikel in hrweb.at mit Erich Nepita von 2024 Rehirement | Man sieht sich im Leben immer zweimal.Artificial Intelligence | Ihre Rolle in der künftigen Arbeits-WeltBitte nachmachen: Praxis-Einblicke für altersgerechtes ArbeitenWie viel Outplacement ist in Zeiten des Fachkräfte- und Mitarbeiter-Mangels noch nötig? zurückreichende Artikel 2021 – 2023
Professionelles Offboarding | … mit Blick auf intakt bleibendes Employer Branding
Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wirkt sich das auch auf die verbleibenden aus. Unweigerlich. Im heutigen Experten-Interview machen wir uns Gedanken darüber, was zu beachten ist, um ein sensibles Offboarding zu gestalten. Was ist zu beachten, wenn sich ein Unternehmen von EINZELNEN PERSONEN trennt? gesamter Artikel auf www.hrweb.at
Employer Branding
Tu Gutes und sprich darüber! Employer Branding ist viel mehr, als ein paar Maßnahmen nach außen. WelcheAspekte alle beachtet werden sollten, lesen Sie in diesem Interview. Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit im modernen Employer Branding und wie wirkt sich das aufdie Talentakquise aus?Ausgehend von der Definition von Nachhaltigkeit, welche darauf basiert, langfristig zu agieren,möchte ich den […]
Neue Perspektiven am Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. TRAiNiNG hat den Experten für Karriereberatung und Outplacement Erich Nepita dazu interviewt. Ist der Markt für Outplacement in Zeiten des Fachkräftemangels nicht schwierig?Der Markt hat sich stark, und wird sich auch weiterhin laufend verändern. Früher lag der Fokus von Outplacement hauptsächlich in der sozialen Verantwortung […]
Die Reise zum Erfolg
Wie Leadership Journeys Führungskräfte auf ihre Aufgaben vorbereiten können, beschreibt Gastautor Erich Nepita Eine Leadership Journey ist ein individuelles Programm, welches auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und der Führungskraft zugeschnitten ist. Es ist ein Prozess, der Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial zu entwickeln. In der heutigen Geschäftswelt ist Leadership Development wichtiger […]
Wenn Führungskräfte beim AMS landen
Schwierige Vermittlung. Eigenes Coaching-Programm für Akademiker in NÖ entwickelt, 60 Prozent haben wieder einen Job Employer Branding ist viel mehr, als ein paar Maßnahmen nach außen. WelcheAspekte alle beachtet werden sollten, lesen Sie in diesem Interview. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung, das Arbeitsmarktservice AMS meldet mittlerweile Monat für Monatsinkende Arbeitslosenzahlen. Selbst bei den Langzeitarbeitslosen gehen […]
Locker-leicht & flexibel auf Change reagieren
Was hilft, generell flexibler, zukunftsorientierter, offener, optimistischer, aktiver zu werden? In Bezug auf Change-Projekt im Unternehmen und auch generell – das ganz normale Leben hat genügend Chancen, in denen mehr Optimismus & Flexibilität gut täte. Was hilft, generell flexibler, zukunftsorientierter, offener, optimistischer, aktiver zu werden? gesamter Artikel www.hrweb.at
Coaching-Ausbildungen machen Führungskräfte fit für das Führen auf Distanz
Führen auf Distanz bedingt gewisse Fertigkeiten auf Seiten der Führungskräfte. Im Interview frage ich, worum es sich hier konkret handelt und was Coaching-Ausbildungen beitragen können, um Führungskräfte fit zu machen. Wie kann eine Coaching-Ausbildung für Führungskräfte auch beim Führen ihrer Teams auf Distanz hilfreich sein? gesamter Artikel www.hrweb.at
Stellen intern besetzen statt extern recruitieren
Keine großartig neue Erkenntnis ist: Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten, reduziert die Notwendigkeit von Recruiting. Neu ist jedoch der Trend, den ich subjektiv wahrnehme, dass dieses interne Recruiting und die interne Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zunimmt. Meine subjektive Einschätzung möchte ich auf objektive Füße stellen und wende mich an eine Experten-Runde: nimmt unternehmens-internes Recruiting tatsächlich […]
Neue Perspektiven am Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. TRAiNiNG hat den Experten für Karriereberatung und Outplacement Erich Nepita dazu interviewt. Ist der Markt für Outplacement in Zeiten des Fachkräftemangels nicht schwierig?Der Markt hat sich stark, und wird sich auch weiterhin laufend verändern. Früher lag derFokus von Outplacement hauptsächlich in der sozialen Verantwortung und […]
