Online-Outplacement-Beratung – Fluch und Segen
Virtuell kann eh alles abgebildet werden. Auch zutiefst menschliche Beratung. Wenn es sein muss. 2020 hat uns auch das gelehrt. Sehen wir uns die Möglichkeiten und Effekte an – am Beispiel von Outplacement-Beratung. Outplacement eignet sich gut als Beispiel, da es zum Großteil Menschen betrifft, die mit beiden Beinen im Leben standen und mehrheitlich sehr […]
Neue Business Development Partnerin Mag. Jutta Brandt
Kündigungen: Angst vermeiden
Welchen Einfluss auf die Motivation der (verbleibenden) Mitarbeiter haben sinnvolle und durchdachte Kündigungen, die z. B. wegen der Krise nötig geworden sind? Bei Firmen mit jahrelangen Abbauprogrammen wird von den Mitarbeitern1 die Gefahr einer Kündigung während des Jahres oft verdrängt. Mit den Planungen für das nächste Jahr tritt sie dann um so stärker auf. Im 4. […]
Neuer Country Head LHH Österreich
Seit 1. Jänner 2021 hat Peter Holzmüller den Country Head von LHH für Österreich übernommen. Er löst damit Walter Reisenzein ab, der aber weiterhin Managing Partner und verantwortlich für Westösterreich bleibt. Holzmüller als langjähriger erfolgreicher Pharma-Manager bei Baxter ist seit 2016 Gesellschafter und Managing Partner und neben seiner Executive-Outplacement-Beratertätigkeit, auch als Berater für Life Sciences […]
Auf dem Sprung in neue Jobgewässer
Ein neuer Arbeitsplatz muss her ? Wie richtiges Netzwerken und vom Arbeitgeber bezahltes Outplacement auf dem verdeckten Stellenmarkt helfen können. Lesen Sie hier den vollen Artikel Artikel erschienen im Gewinn – Ausgabe 1/2021
Outplacement-Studie: Suchdauer trotz Krise unverändert ein halbes Jahr
LHH / OTM erhebt jährlich eine Statistik der österreichischen Outplacement Beratung. Dabei wird bei Personalabbau mit Unternehmen aller Branchen zusammengearbeitet und die betroffenen Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt. Über den Sucherfolg, den „richtigen“, neuen Job zu finden Die durchschnittliche Suchdauer liegt 2020 bei 21,8 Wochen, also etwas weniger als ein halbes Jahr, gegenüber früher […]
Outplacement-Beratung | Eine Frage der Bildung
Der Bildungs-Hintergrund eines Outplacement-Kandidaten entscheidet alles! Wirklich? Welchen Einfluss hat er auf die Outplacement-Beratung, auf die Jobsuche, auf die Offenheit neuen beruflichen Ideen, etc.? Worin liegt für Sie in der Outplacement-Arbeit der Unterschied ob ein Kandidat keine Matura oder über 2 Uniabschlüsse verfügt? Dr. Peter Holzmüller (Lee Hecht Harrison / OTM Karriereberatung): Es hängt nicht […]
Active Placement Digital
Active Placement Digital: Von Menschen die Jobs finden, zu Jobs die Menschen finden: Innovativ, sofort einsetzbar und voll digital Walter Reisenzein, Geschäftsführer LHH / OTM Karriereberatung dazu: „Active Placement Digital ist eine Innovation im Outplacement. Mitarbeiter die im Zuge von notwendigen Restrukturierungen und Redimensionierungen betroffen sind, werden mit offenen und versteckten Stellenangeboten bei TAUSENDEN von […]
Nachlese: AmCham-Talk „Hart und fair, statt Hire and Fire“
Dr. Anna Mertinz und Dr. Peter Holzmüller beschäftigen sich bei Business Breakfast der American Chamber of Commerce in Austria mit juristischen und menschlichen Aspekten der Kündigung. Wien (LCG) – „Hart und fair, statt Hire and Fire“: Unter diesem Titel gehen auf Einladung von AmCham-Austria-Präsident Martin Winkler (Oracle) beim Business Breakfast im Hilton Vienna Plaza, am […]
Outplacement-Beratung- Eine Frage des Alters
Frau Mag. Eva Selan im Interview mit unserem Geschäftsführer Herrn Peter Holzmüller. Outplacement ist eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Sie wird oft vom (ehemaligen) Arbeitgeber finanziert und geht – idealer Weise – auf jeden Kandidaten individuell ein. Das beinhaltet natürlich den persönlichen Hintergrund. Welchen Unterschied macht das Alter von Outplacement-Kandidaten? Worin liegt für Sie in […]